20 jaar ondernemerschap: Peter blikt terug op de reis van FS Solutions

Twintig jaar geleden begon voor Peter Horselenberg een avontuur dat uiteindelijk zou uitgroeien tot FS Solutions zoals we dat vandaag kennen.

Dat er twintig jaar later een organisatie zou staan met een eigen pand, een betrokken team en een mooie toekomst voor zich, wist toen nog niemand. Wat er wel was, was vertrouwen. Dat vertrouwen had Peter vanaf dag één.

Vanaf de start draaide het om klanten helpen, projecten realiseren en samen bouwen aan iets nieuws. “De eerste projecten moesten we met twee man alles zelf doen. Dus boren, zagen en monteren. Ik herinner me nog dat we met profielen van zes meter door een beperkte ruimte liepen.”

Terugkijkend denkt Peter vooral aan de energie van die beginperiode. Het gevoel dat er iets moois opgebouwd kon worden en de overtuiging dat het zou slagen.

Opvallend genoeg had hij destijds ook een vrij duidelijk beeld van hoe groot het bedrijf wat hem betreft mocht worden. “Ik heb altijd gezegd dat ik niet groter wilde worden dan tien personen.” Niet omdat ambitie ontbrak, maar omdat hij flexibel wilde blijven. Korte lijnen, snel kunnen schakelen en dicht bij collega’s en klanten blijven waren voor hem belangrijker dan groeien om het groeien.

Zoals zo vaak liep de praktijk anders. Het bedrijf groeide, het team groeide mee en nieuwe kansen dienden zich aan. Wat ooit begon met de ambitie om klein en flexibel te blijven, groeide uit tot de organisatie die er vandaag staat.

Ondernemen betekent keuzes maken

Twintig jaar ondernemerschap levert vanzelf lessen op.

Voor Peter draait een groot deel daarvan om keuzes maken. Niet wachten tot alles zeker is of blijven hangen in twijfel, maar beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen voor de gevolgen.

Soms maak je de juiste beslissing. Soms leer je ervan. Volgens Peter hoort dat bij ondernemen.

“Je maakt fouten doordat je keuzes maakt. Maar geen keuze maken is de grootste fout die je kunt maken.”

Die gedachte heeft hem de afgelopen twintig jaar geholpen bij grote én kleine beslissingen. Want wie vooruit wil, zal soms risico’s moeten nemen en accepteren dat niet alles vooraf vaststaat.

Ondernemen heeft Peter daarbij niet alleen zakelijk gevormd, maar ook als mens. Hij heeft geleerd om met onzekerheid om te gaan, vertrouwen te hebben in mensen en vooruit te blijven kijken wanneer iets anders loopt dan verwacht.

Naast keuzes maken noemt Peter nog een tweede belangrijke les die volgens hem minstens zo belangrijk is: eerlijkheid. “Eerlijk zijn naar jezelf. Eerlijk zijn naar de mensen met wie je samenwerkt. En eerlijk durven kijken naar wat beter kan.” Juist die openheid vormt volgens hem de basis voor vertrouwen en langdurige relaties.

Een beslissing die veel veranderde

Sommige keuzes blijken pas jaren later echt belangrijk te zijn geweest.

Voor Peter geldt dat zeker voor de verhuizing van Rijssen naar Goor in juli 2018. Op dat moment was het een logische stap in de ontwikkeling van het bedrijf. De organisatie had ruimte nodig om verder te professionaliseren en klaar te zijn voor de volgende fase.

Pas achteraf werd duidelijk hoeveel impact die beslissing daadwerkelijk heeft gehad. De nieuwe locatie gaf FS Solutions letterlijk en figuurlijk meer ruimte voor verdere professionalisering en groei.

Terugkijkend ziet Peter die verhuizing als één van de beslissingen die de grootste invloed heeft gehad op de ontwikkeling van het bedrijf. Niet omdat alles daarna direct veranderde, maar omdat het de basis legde voor veel van wat daarna mogelijk werd.

Trots en dankbaar op wat samen is opgebouwd

Wanneer Peter terugkijkt op twintig jaar ondernemen, denkt hij niet als eerste aan projecten, omzet of zakelijke successen. Zijn trots zit ergens anders.

In wat er samen is opgebouwd. In de organisatie die er vandaag staat, de goede werksfeer, fijne collega’s en de duurzame relaties met klanten en leveranciers die door de jaren heen zijn ontstaan.

Wat hem misschien nog wel het meest aanspreekt, is dat er iets is opgebouwd dat toekomst heeft. Een organisatie waar mensen graag werken, waar kennis wordt gedeeld en waar gezamenlijk wordt gebouwd aan nieuwe oplossingen.

Peter is er trots op dat binnen FS Solutions een cultuur is ontstaan waarin mensen zichzelf kunnen zijn, verantwoordelijkheid krijgen en elkaar helpen om beter te worden. Openheid, vertrouwen, korte lijnen en eigenaarschap spelen daarin een belangrijke rol.

Naast trots overheerst er vooral dankbaarheid. Dankbaar dat hij al twintig jaar met plezier naar zijn werk gaat. Dankbaar voor de collega’s, klanten, leveranciers en partners die onderdeel zijn geweest van het verhaal van FS Solutions.

Maar misschien nog belangrijker vindt hij datzelfde plezier terug te zien bij de mensen om hem heen. Dat collega’s iedere dag met plezier naar hun werk komen. Dat er samen wordt gebouwd, gelachen en gewerkt. En dat er door de jaren heen mooie resultaten zijn behaald zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Uiteindelijk zit de waarde van twintig jaar niet alleen in de systemen die zijn gebouwd of de projecten die zijn gerealiseerd. Die zit vooral in de mensen die daar iedere dag aan bijdragen.

Verder bouwen

Twintig jaar is een mooie mijlpaal, maar zeker geen eindpunt.

Peter kijkt met vertrouwen uit naar de komende jaren. Naar nieuwe mogelijkheden, innovatieve oplossingen en duurzame relaties. Maar vooral naar het verder bouwen met de mensen die FS Solutions iedere dag vooruithelpen.

Hetzelfde vertrouwen dat er in 2005 vanaf dag één was, is er vandaag nog steeds.

En misschien verklaart dat ook waarom het antwoord op de laatste vraag zo eenvoudig was. Wat betekent het dat FS Solutions twintig jaar bestaat?

“Trots!”